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不是高溫假 天氣太熱上班族最希望雇主做這件事 安笙婦產科

時序已進入夏天,節氣也快要來到「小暑」,全台各地持續飆高溫,是否影響職場辦公效率,甚至出勤安全?yes123求職網「夏日上工與消暑商機調查」,結果發現,高達八成一上班族曾因天氣太熱而不想上班,天熱副作用首見疲憊、沒耐性、易怒,最希望雇主做的人性化措施,有52%首盼企業提供免費飲料,也算是高溫下的小確幸。

根據yes123求職網的調查顯示,每逢夏天(6-8月)天氣變熱,有高達八成一(80.7%)的上班族曾經因此有不想上班的念頭。

至於對工作狀態的影響,在可複選狀況下,主要依序有:「容易疲憊」(63.5%)、「容易沒耐性」(62.3%),以及「覺得易怒」(50.8%)、「工作效率變差 愛滋病 」(46.6%)。

假如「室內工作場所」沒有空調或冷氣,勞工又會選擇如何消暑呢?在可複選狀況下,調查也發現,主要方法有:「多喝飲料或水」(82.7%)、「自備電風扇或扇子」(67.3%),以及「窗戶全開」(54.1%)、「穿少一點上班」(40.6%)。

碰到高溫日,員工也希望雇主能有更為「人性化」的政策,在可複選狀況下,其中包含了:「提供免費飲料、冰淇淋」(51.9%)、「中午時段免出勤,並採彈性工時」(51%),以及「設定便服日,不用穿西裝、套裝」(49.5%)、「可穿拖鞋、涼鞋辦公」(39.3%)。

無論需不需要高溫假或酷暑工資補助,勞工心中的「夏季夢幻職缺」,又有哪些呢?本次調查就顯示,在可複選狀況下,前五名依序為:「海邊或山中民宿老 子宮肌瘤 闆」(57.9%)、「飲料試喝員」(47.3%)、「冰品試吃員」(41.9%),以及「潛水員」(22.9%)、「海洋動物保育員」(21.9%)。

yes123求職網發言人楊宗斌認為,像是以「室內工作環境」來說,假如沒有電風扇或空 台中婦產科 調,或者窗戶沒有全開,空氣不流通又悶熱,每逢夏天開工,容易出現人員頭昏不適、呼吸不順狀況,如果又處於產線、廠房,恐怕將導致工安意外。

楊宗斌呼籲企業主,應當特別留意「戶外作業工作者」的熱危害風險,遵守「職業安全衛生設施規則」規定,提供休息場所、飲料,並降低作業場所溫度、調整作息時間,也要實施健康管理、熱疾病預防教育宣導,以及建立緊急通報處理機制。特別是營建業勞工,經常需要頂著大太陽趕工,或者是路邊派報、舉牌人員,他們更需要注意「降溫」、「飲水」、「休息」三大原則。

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