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放下身段力拼事業第2春 失業課長心境轉換有撇步 seo文案

雲林縣55歲左明燦,基層作業員幹起,一路拼到製帽工廠的課長主管,不料疫情爆發工廠歇業,他和在同家公司上班的太太同時失業,中高齡失業家計生變,他一心想重返職場,主管職缺難尋,虎尾就業中心運用「職場學習及再適應」及「僱用獎助」計畫,協助他重返職場,在一家毛巾工廠當起快樂作業員,從主管回歸基層員工他樂在其中,強調「心態調整也是必要功課」。

17歲踏入職場的左明燦,一直在傳統產業工作,20多年從司機、作業員一路晉升擔任生產線課長,和妻子同家公司努力打拼,終能熬出頭,工作和家庭穩定和樂,原以為可這樣工作到退休,沒想到一場疫情,訂單大減,突如其來的關廠,打亂了職涯規畫;與妻雙雙失業,家庭帶來重大轉折。

「沒想到力拼當上課長,反成了重新謀職的絆腳石」雖當生產線主管,但著重在操作管理,卻沒進一步學會電腦文書作業,使他想找工作,不論是主管或基層員工,幾次面試都失敗,內心挫折讓他不禁疑惑自己能力。

他找虎尾就業中心協助,並自我調整心態,拋開當主管光環,只把過去的經驗留下,謙卑面對未來,最後在「職場學習及再適應」及「僱用獎助」計畫協助下,他重返職場,在益得棉織廠負責毛巾生產、包裝、理貨等工作,起卸貨身手敏捷,老板都稱讚他不像是兩個孫子的少年阿公。

他笑說,滿身是汗卻是滿心喜悅,重回職場真好,心態調整好工作更有力。工廠老板也表示,中高齡員工年紀稍長,卻有著年輕人沒有的歷練與穩定性,不用太多管理就能把任務完成,搭配政府獎勵政策,晉用中 重定向 高齡員工也不錯。

虎尾就業中心主任廖家偉指出,中高齡勞動市場愈趨重要,勞動部今年推出「壯世代就業促進獎勵」,凡45歲或55歲以上,依法退休者,離開職場3個月以上經就業中心推介全時工作並穩定就業滿90天,即可領取3萬元獎勵金,最高可領6萬元,企業也推出「職場支持輔導費獎勵」共創雙贏,歡迎洽詢就業中心。

左明燦細心檢查毛巾材料,從課長變回基層操作員,他樂在工作。記者蔡維斌/翻攝

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