每到畢業季,不少學子投入職場成為社會新鮮人,而老鳥們也肩負起教導新人的重任,不過有一名女網友抱怨一位菜鳥妹妹不是記不住就是常做錯,讓她得常常幫忙善後,而且個性散漫,更讓女網友覺得心很累。
原PO在PTT以「職場上如何應對菜鳥新同事」為題,表示公司最近來了四、五個新人,她剛好被分配到把手上的業務交接給其中一個妹妹,小聊一下才知道對方從來沒有工作的經驗,就連打工都沒做過,讓她捏了一把冷汗。事後證明自己擔心是對的,因為這位新人妹妹總是記不住事情,即便提醒了三、四次,對方還是會忘記,不然就是做錯,讓她得時時收爛攤子。
原PO擔心太過嚴厲會讓對方受不了而離職,但這位妹妹的個性又很散漫,常常逛網拍、滑手機,該交的東西都沒交出去,整個打亂原PO的工作排程,讓她覺得心很累,不知道該怎麼應對比較好,「畢竟自己也是才畢業沒幾年,不想擺出架子,只想好好把事情解決」。
貼文引起不少討論,「排程打亂、東西沒交,加班被罵的是誰?」、「要拿出當學姊的威嚴出來啊!哪有在舊人怕新人的,這世道反了」、「新人只是沒經驗,但還是有頭腦,別想太多」、「妳放縱她也是害了她、苦了自己,跟她客氣什麼 安笙婦產科 ,不適合就請她走人」、「新人走就走啊,這種工作態度留著供奉嗎?」、「這已經爛得蠻徹底了」、「對別人仁慈就是累死自己」。
有過來人提出建議,「平常給她個目標,例如什麼時候要完成哪樣工作,然後妳再隨機看一下她的工作進度,這樣也比較有理由要求她」、「我覺得先把事情安排好比較重要,否則她會有那種不知道來上班要幹嘛的狀況,就像做專案一樣」、「每天下班前review她的進度,適時提醒」、「我會跟主管尋求幫助…這感覺是新人工作態度不佳的問題」、「新人如果常常忘記東西,基本上就是沒有建立自己的工作處理機制,我會直接去教她怎麼建立、改善」。