公務員職 3A娛樂城優惠 場霸凌引發關注,台中市議會總質詢今天登場,民進黨英系議員表示,衛生局長照科、心理健康科流動率高,有員工申訴卻被股長罵「笨」,調查結果卻說「無貶意之意」,加班到水深火熱,如何保障市民健康?衛生局長曾梓展說,衛生局人力、經費6年來3倍增,但業務永遠做不完,流動率近2成,將努力找加班費400萬彌補。
議員表示匿名投訴多,要求市長盧秀燕表態。盧秀燕說,衛生局人力增加800人,年度預算從30億增加為120億,中市府還率六都之先,成立職場反霸凌機制,4年來有842人申訴、1111人次申請一對一諮詢、16組次團體諮商,有4950人次上反霸凌成長課程,鼓勵員工勇敢說出自己的感受。
陳雅惠、陳俞融、謝家宜、陳淑華與蕭隆澤5人聯合質詢,議員指出收到不少局處含環保、經發、交通、中捷等單位的員工陳情書,其中衛生局的心理健康科員工指證歷歷,她問衛生局長曾梓展,衛生局多項評鑑都拿全國第 3A娛樂城優惠 一,但員工經常加班到深夜,是否有「搶第一」的壓力?曾梓展說,他絕對沒有要求搶第一,完全是員工自發爭取得來。
陳雅惠說,網路平台上,例如Dcard上,台中市衛生局有不少留言抱怨加班加不完,另有員工向議陳情,指有股長還罵員工笨,員工具名申訴,衛生局有面報制度、行政業務繁瑣,讓員工若不堪言。她質疑局長知道嗎?深夜經過衛生局,經常燈火通明,到底怎麼回事?
曾梓展說,加班到深夜的幾乎都是長照科, 3A娛樂城優惠 目前單位還有37個缺額,一直都補不滿,因為長照專員需有護理資格,但薪水每月4萬元,但如擔任護理人員大夜小夜的加班,月薪可達5到6萬元, 造成流動率高。
他坦承「有些護理專才人員覺得醫院血汗,沒想到來衛生局後才發現這裡更血汗!」衛生局去年就找了400萬元給各科作加班費。他會加強工 3A娛樂城優惠 作合理分配,但長照須有護理等背景,徵不到人,也非常頭痛。
議員問人事處長沈德蘭,員工申訴霸凌的個案有多少?沈表示共9件。議員反問,是不是有人申訴卻不成案?沈德蘭說,只要申訴一定立案調查;多位議員手上就收到多件陳情檢舉書,人事處表示如果匿名就無法啟動調查機制,議員謝家宜反嗆員工就是怕被秋後算帳啊,她認為中市府處理不積極。
議員蕭隆澤要求市長盧秀燕拿出態度,盧表示,衛生局算近6年來,人力增加近800人、經費從30億 3A娛樂城優惠 增至120多億元;另率六都之先建立職場反霸凌機制,4年來申訴的有842人、1111人次申請一對一問諮詢、16組次團體諮商,有4950人次上反霸凌成長課程,鼓勵員工勇敢說出自己的感受。
陳俞融轟中市府就是血汗,她昨天與心理健康科人員面談,指股長言語霸凌,罵員工笨!衛生局調查結果是股長不假思索脫口而出,沒有貶抑之意,她問曾梓展如果如此被罵,心裡不會受創嗎?陳俞融提到霸凌形式如休假受限生病不被允許、長官情緒勒索、午休時間長官大聲謾罵交代工作等,衛生局回應說心理健康科對員工要求較高,這不是霸凌什麼是霸凌?曾梓展說,有接獲訊息,也曾與相關人員面談,要求改進。
謝家宜說,經發局兩年前曾有員工輕生,食安處及其他單位都有如此狀況,但市府的回應都是員工有身心症,但為何引發症狀?難道不是職場霸凌造成的嗎?
市議員張芬郁呼籲,台中市政府應建立暢通、安全的陳情管道,確保每位公務員能在壓力過大甚至遭遇職場霸凌時,能及時獲得協助;市府作為上級機關,應向其他企業展示「友善職場」的模範,提供員工身、心理支持,接住快要掉落的人。
市議員陳淑華則說,許多約聘雇人員因為市府內部申訴機制無效,才會找民代陳情,因為一但申訴就會受到工作可能不保、調離職位的威脅,陳淑華也舉例,連老師都會受到剛上任校長霸凌,也跟鄭副市長陳情,但如今也無下文,更證實市府霸凌申訴機制失效。如果真的機制申訴有效的話,市府員工怎麼會陳情書給民代。