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綠領職缺近六年增五倍 歡迎新鮮人、非理工限定 安笙婦產科

為因應氣候變遷,全球積極尋求減碳途徑,各大企業也出手爭搶綠領人才。據人力銀行業者統計,今年每月平均有超過3,500個綠領工作職 愛滋病 缺,六年來成長五倍,是需要年輕人投入的新領域,而且「非理工限定」,文科人才也可大展身手。

因關注永續人才培育,聯合報系永續工作室22日在東海大學舉辦「新世代綠領人才」系列講座,邀請104人力銀行分享綠 子宮肌瘤 領職缺的最新調查結果。

根據104人力銀行最新統計,每月平均有逾3,500個綠領職缺,其中,52%綠領職缺不需工作經驗,歡迎新鮮人投遞履歷。「這顯示企業求才若渴。」104人力銀行職涯教育長兼副總經理王榮春說。

在這波綠領職缺中,來自電子資訊、半導體和製造業的職缺超過五成,但王榮春指出,綠領工作非理工人的專利;若分析各項職缺列出的科系要求,標示「不限科系」者占了47%。

王榮春說,現在是「科系或學歷無法定義個人能力的時代」,企業觀察到許多學生會出於興趣去實習、做專案,申請就讀科系以外的學程,所以在徵才是會在「工作經驗」和「就讀科系」上鬆綁條件。

「企業希望多看看不同的求職者,而不是因為學歷、科系等條件,把人才擋住了。」王榮春說。

若年輕人想趁在學期間充實綠領技能,王榮春建議可以考碳盤查、碳抵換、永續管理師等綠領證照。根據104後台數據顯示,若有相關證照,薪資可提升3000元至5000元不等。

王榮春也表示,生活中處處是培養綠領職能的機會。他提到英國搖滾樂團Coldplay為了讓巡迴演唱會更永續、環保,沉寂四年、研究轉型方法,最後推出可植物分解的演唱會手環、發電儲能舞台,還發布永續報告書。

王榮春說,如果同學上課學到怎麼寫永續報告書,就可以找校內社團的成果發表合作,幫他們寫永續報告書,「及時應用,未來求職放在履歷中,也是一份很好的作品。」

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綜合即時新聞